病假已请满!孕妇请假保胎遭解雇 公司:她旷工4天

时间:2019-07-31 11:48:18 作者:同田宋八网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

令人头疼的是,公司竟然没有孕假,只有产假、孕检假、哺乳假。按照公司要求,范女士只能请了病假,并提交了医生诊断证明和请假条,可谁能想到,没过多久问题就来了。

在北京期间,NYO-China与美国青少年交响乐团(NYO-USA)在美国大使馆举办了文化交流活动。美国青少年交响乐团由卡内基音乐厅主办,该乐团也启发了中华青少年交响乐团的成立。美国驻华大使特里·布兰斯塔德、卡内基音乐厅艺术兼执行总监克莱夫·基林森爵士出席活动并发表致辞。两支乐团成员分别演奏了室内乐重奏曲目,并合作演出了门德尔松经典曲目《降E大调弦乐八重奏》。在美国大使馆交流活动的前一天,NYO-China全听成员出席了NYO-USA在国家大剧院举行的音乐会,并特别举办招待酒会迎接远道而来的小伙伴。此外,两国青少年还携手共同攀登慕田峪长城,建立了深厚的友谊。

9月1日04时47分许,市消防作战指挥中心接到报警:西山区福海街道办事处杨家地社区王家地新村37号1楼楼道处发生火灾。接到报警后,公安、消防等部门立即赶赴现场处置并启动预案,明火已于05时01分扑灭,清理火场过程中,发现6名遇难者(5女1男)、1名伤者,已入院救治。另有6人入院观察,目前7人生命体征平稳。起火原因、财产损失相关部门正在调查中。

6月17号,范女士收到公司"病假已请满"的通知。时隔4天,也就是6月21号,范女士就被公司告知,自己被解雇了,原因是旷工!这让范女士非常委屈,因为身怀六甲的她至今孕吐反应仍然严重,无法正常上班。而由于自己工龄未满一年,公司规定的病假只能请3个月,3个月之后范女士再也找不到其他的名目可以继续请假了。范女士觉得,这一切都是公司请假机制不完善所造成的。

律师表示,国家劳动法规定,在劳动者孕期和哺乳期期间,企业不能单方面解除劳动合同,除非劳动者自己主动提出。病假也好什么假也好是公司自己定的,但产假是国家法定的,因此公司的做法毫无疑问是违法了国家规定。目前,范女士已经申请了法律仲裁,范女士告诉记者,就算现在妊娠反应强烈,身体状态不佳,她和家人也会据理力争,要通过法律的途径维护自己的合法权益。

今日(11月21日),小米智能硬件部总经理唐沐向《每日经济新闻》独家证实,小米确实正在做类似亚马逊Kindle的电纸书产品,由生态链企业负责。唐沐同时表示,看好该业务的电纸书产品市场。

范女士告诉记者,去年她来到了一家位于交通街的贷款公司工作,今年2月份发现自己怀孕后,妊娠反应特别强烈,特别是在三月份的时候甚至还出现了头晕和流产迹象,在医生建议之下,范女士决定休假保胎。

中新网7月4日电 中国地震台网正式测定:7月4日23时13分在西藏那曲市双湖县(北纬35.97度,东经87.10度)发生4.2级地震,震源深度8千米。

范女士在找到公司的一位总监反映情况后,可得到的答案却是,这是在按照规定办事,不服可以打官司。那么,对于范女士在怀孕的过程中被解雇的情况,该公司的做法真的合理合法吗?对此,记者咨询了律师。

准妈妈遭遇流感命悬一线

成都市民范女士称,业绩突出的她近日居然被公司单方面解除了劳动合同,她是气不打一处来。因为公司单方面解除她用工合同的原因,竟然是旷工。公司的做法让已经怀有快6个月身孕的她完全不能接受。